시급, 하루 근무시간, 주 근무일수, 개근 여부로 예상 주휴수당을 계산합니다. 주 15시간 기준과 지급 대상 여부를 함께 확인하세요.
2026년 근로기준법 기준 주휴수당 산정 참고식. 결과는 「계산상 적용」이며 확정적 법률 결론이 아닙니다.
예상 주휴수당
₩82,560
계산상 적용 — 주 15시간 이상·개근 가정 충족 — 확정적 법률 결론이 아닙니다.
| 요일 | 근로시간 |
|---|---|
| 월 | 8 |
| 화 | 8 |
| 수 | 8 |
| 목 | 8 |
| 금 | 8 |
| 토 | 0 |
| 일 | 0 |
보험 공제까지 보려면 4대보험 계산기를 확인하세요. 시급·월급 환산은 최저임금에서.
Calculator Factory
출력일: 2026년 10월 23일
기준: 2026년 근로기준법 기준 주휴수당 산정 참고식
시급 10,320원 · 주 40시간
주휴수당 = 시급 × 1일 소정근로시간 (주 15시간 이상·개근 가정 시) · 주급 = 시급×주근로 + 주휴
주 15시간 이상·개근 가정 충족 — 확정적 법률 결론이 아닙니다.
| 요일 | 시간 |
|---|---|
| 월 | 8 |
| 화 | 8 |
| 수 | 8 |
| 목 | 8 |
| 금 | 8 |
| 토 | 0 |
| 일 | 0 |
주 40시간·개근 가정 시 계산상 주휴수당을 적용합니다. 시급 10,320원 × 1일 소정 8시간 = 82,560원. 월 환산(주급×4.345) 참고 2,152,339원. 실제 지급 여부는 근로계약·결근·회사 규정에 따라 달라질 수 있으며 확정적 법률 결론이 아닙니다.
본 계산기는 참고용입니다. 실제 지급액은 근로계약, 취업규칙, 근무 형태, 관련 법령 해석에 따라 달라질 수 있습니다.
결과를 바탕으로 다음에 확인할 사항을 안내합니다.
입사·퇴직일, 평균임금 산정기간, 3개월 임금·상여·연차수당 산입으로 예상 세전 퇴직금을 계산합니다.
미사용 연차일수와 1일 통상임금으로 예상 연차수당을 계산합니다. 퇴직 전 연차 정산, 계산식, 주의사항을 함께 확인하세요.
월급과 비과세 금액으로 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 근로자 부담 예상 공제액을 계산합니다. 실수령액(세후)이 아닙니다.
시급 또는 월급과 주 근무시간으로 환산 임금을 계산하고 최저임금 기준 충족 여부를 확인합니다.
월급과 부양가족 정보로 근로소득 간이세액표 기준 월 원천징수세액(근로소득세·지방소득세)을 추정합니다. 연말정산 최종세액과 다릅니다.
월급·연봉과 비과세·가족 정보로 4대보험과 근로소득 간이세액표를 반영한 예상 실수령액을 계산합니다.
최저임금 기준을 확인하려면 최저임금 계산기도 확인하세요.
이 계산기가 사용하는 공식과 변수를 설명합니다.
주 근무시간 = 하루 근무시간 × 주 근무일수. 주 15시간 이상이고 개근한 경우 예상 주휴수당 = floor(시급 × 1일 평균 근무시간).
한국 실무 상황을 가정한 계산 예시입니다.
주 5일·8시간
시급 12,000원 · 개근단시간 근무
시급 11,000원 · 하루 4시간주 12시간
15시간 미만 · 대상 아님유급 주휴일에 지급되는 임금으로, 일정 조건을 충족한 근로자에게 지급될 수 있습니다. 본 계산기는 참고용 추정치를 제공합니다.
통상 주당 15시간 이상 근무하고 개근 등 요건을 충족한 근로자가 대상이 될 수 있습니다. 고용 형태·계약에 따라 달라질 수 있습니다.
하루 근무시간 × 주 근무일수로 주 근무시간을 구합니다. 15시간 이상이면 이 계산기에서는 지급 대상 검토 조건을 충족한 것으로 봅니다.
개근하지 않으면 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다. 본 계산기는 개근 여부를 사용자가 직접 선택합니다.
단시간·파트타임 근로자도 요건을 충족하면 주휴수당 대상이 될 수 있습니다. 실제 지급은 계약·근무 형태에 따라 달라집니다.
결근·지각·조퇴 처리 방식은 회사 규정과 계약에 따라 다릅니다. 본 MVP는 개근/미개근만 구분합니다.
임금 성격의 수당으로 과세·보험 적용이 검토될 수 있습니다. 본 계산기는 세전 예상 금액만 산출합니다.
소정근로시간, 교대 근무, 수당 포함 여부, 회사 운영 방식, 법령 해석에 따라 달라질 수 있습니다. 참고용으로만 사용하세요.
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